Трудоустройство и релокация сотрудников в Словению
Если компания в Словении расширяется и нужно перевезти или нанять несколько сотрудников — не граждан ЕС, каждому из них потребуется единое разрешение на пребывание и работу. Сопровождаем работодателей на всех этапах: от трудового договора до переезда сотрудника и его семьи.
Получить консультациюВажно знать
Эта страница — про трудоустройство сотрудников в уже работающую компанию. Если вам нужен один сотрудник именно как условие для получения ВНЖ владельцем компании — это отдельный маршрут, подробнее о нём на странице «Сотрудник в компании как условие ВНЖ».
Кому нужно трудоустройство сотрудников через единое разрешение
Растущему бизнесу
Компания в Словении расширяется и нужны специалисты, которых нет среди граждан ЕС.
Переводу ключевых сотрудников
Нужно перевезти в Словению конкретных специалистов из головной компании или другой страны.
Релокации части команды
Компания переводит в Словению несколько сотрудников одновременно вместе с частью операций.
Найму линейного персонала
Производственным, сервисным и строительным компаниям, которым нужны рабочие специальности.
Единое разрешение на пребывание и работу
Кому нужно
Любому гражданину страны вне ЕС/ЕЭЗ, который будет официально работать в словенской компании. Разрешение (enotno dovoljenje za prebivanje in delo) объединяет право на проживание и право на работу в одном документе — без него трудовой договор не имеет законной силы, а работодателя ждут санкции трудовой инспекции.
Кто подаёт и куда
Заявление подаёт работодатель (или уполномоченный представитель) в местную управу (upravna enota) либо через портал eVEM; также возможна подача самим сотрудником через словенское консульство за границей. Параллельно требуется согласование со службой занятости Словении (ZRSZ).
Тест рынка труда
Как правило, ZRSZ проверяет, нет ли на вакансию подходящего кандидата из ЕС/ЕЭЗ. Для ряда ситуаций и профессий действуют исключения — уточняем применимость на консультации по конкретной позиции.
Трудовой договор
Требуется действующий трудовой договор на срок не менее 1 года. Разрешение выдаётся на срок до 1 года с возможностью продления, пока сохраняется трудоустройство.
Этапы трудоустройства сотрудника
Анализ позиции
Проверяем, какой путь подходит сотруднику и нужен ли тест рынка труда.
Трудовой договор
Оформляем договор от 1 года, соответствующий требованиям для единого разрешения.
Подача заявления
Работодатель подаёт документы в upravna enota или через eVEM, либо сотрудник — через консульство.
Согласование ZRSZ
Служба занятости рассматривает вакансию и, если применимо, проводит тест рынка труда.
Получение разрешения
После одобрения сотрудник получает единое разрешение на пребывание и работу.
Переезд и семья
Сопровождаем переезд сотрудника и, при необходимости, воссоединение семьи.
Альтернатива — EU Blue Card
Если у сотрудника высшее образование или от 3 лет стажа по специальности, часто быстрее и проще оформить EU Blue Card, чем стандартное единое разрешение. Реальный пример — кейс «IT-специалист: EU Blue Card + переезд семьи» в нашей практике.
Условия Blue Card EU →Часто задаваемые вопросы
Кому нужно единое разрешение на пребывание и работу? +
Кто подаёт заявление — работодатель или сотрудник? +
Всегда ли нужен тест рынка труда? +
На какой срок выдаётся разрешение? +
Можно ли перевезти сразу нескольких сотрудников? +
Может ли сотрудник перевезти семью? +
Нужно трудоустроить сотрудников в Словении?
Консультация бесплатная, ведёт лично эксперт SLO-WAY.
Смежные темы: релокация бизнеса в Словению, EU Blue Card, воссоединение семьи.